Благодаря структурированным данным в 1С: ЗУП, управление становится проще и эффективнее.

Что сможет руководитель:

• оперативно получать данные о работниках
• тщательно отбирать кандидатов;
• планировать и утверждать премирование
• объективно оценивать KPI работников
• управлять корпоративной культурой 

Важно: учитываются последние нововведения законодательства.
Программа обновляется и в случае изменений, у кадровой службы всегда под рукой актуальные формы, отчеты!

Также можно вести персонифицированный воинский учет и учет для ПРФ, учет рабочего времени в 1С ЗУП, сразу отмечая опоздания, отгулы, переработки сотрудников, делать штатное расписание, рассчитывать зарплату по тарифной сетке.

И, кроме того, здесь удобно проводить аттестацию, сздавать мотивационные схемы

Программа гибко настраивается как под потребности предприятия в целом, так и под ваши конкретные задачи, в том числе, имеющие специфику

Автоматически и строго по нормам законодательства бухгалтер сможет начислять зарплату, пересчитывать тарифную ставку, рассчитывать отпуска и больничные, хранить в электронном виде больничные.

Обратите внимание, что данные «1С: Зарплата и управление персоналом» синхронизируются с «1С:Бухгалтерия 8».

И после настройки такой синхронизации все документы и записи в справочниках, которые вы создаете или изменяете в одной программе, в другой появляются в том же виде.

Это экономит время и снижает вероятность ошибок

Как вы знаете, с 1 марта 2023 года компании должны перейти на обмен кадровыми документами между работодателем и сотрудниками в электронном формате

В чем удобство программы 1С: КЭДО?

• Расчетные листки отправляются автоматически
• Быстрое подписание документов;
• Кадровые документы хранятся в электронном виде

• Взаиморасчеты с сотрудниками
• Кадровый учет с возможностью настройки групп должностей
• Исчисление налогов и взносов, обязательных для уплаты работодателем по закону
• Планирование, обработка и закрытие вакансий
• Кадровое делопроизводство
• Планирование расходов на персонал, их учет и отражение в общих расходах предприятия
• Управление рабочим временем
• Учет компетенций сотрудников

В программу включено почти все возможные сценарии начисления с разными способами расчета. Применяйте уже готовые шаблоны или создавайте свои! Автоматически формируются отчеты и расчетные листки.

• Пользовательские формулы. Для расчета дополнительных выплат и удержаний.
• Любые дополнения, исправления. Когда вы вводите доп. информацию, расчеты менятся. Например, можно сделать перерасчет зарпаты.
• Учет начислений и выплат. Аванс можно оформить через кассу, банк или раздатчика.
• Учет займов. Если сотруднику выдали займ, в программе хранится информация об этом, здесь же можно вычислить сумму ежемесячного платежа, следить за сроком погашения