Настройки начисления ежемесячной премии процентом в 1С: ЗУП
Установить сотруднику процентную премию в 1С

Каждому специалисту, занимающемуся вопросами начисления и выплаты заработной платы, необходимо обладать глубокими знаниями в области создания различных видов начислений. Это связано с тем, что стандартные механизмы, предусмотренные в программе, часто оказываются недостаточными для учета всех особенностей организации. Давайте рассмотрим, как можно настроить начисление ежемесячной премии в программе 1С:ЗУП с использованием процентной ставки.

Настройки начисления ежемесячной премии процентом в 1С: ЗУП

Для назначения сотруднику Васильеву Ивану Ивановичу премии в размере 10%, которая будет начисляться ему каждый месяц, в программе 1С: ЗУП, выполните следующие шаги:

1. Откройте программу 1С: ЗУП и перейдите на вкладку "Настройки".

2. В разделе "Настройки" выберите "Начисления".

3. Нажмите кнопку "Создать", чтобы создать новый вид начисления.

4. В поле "Наименование" введите название начисления, например, "Ежемесячная премия 10%".

5. В разделе "Назначение начисления" выберите тип начисления "Премия" и установите периодичность начисления как "Ежемесячно".

6. В разделе "Расчет и показатели" выберите тип расчета "Процент от базы" и нажмите ссылку для редактирования формулы.

7. Создайте показатель для процента премии, например, "% ежемесячной премии", с идентификатором "ПроцЕжемПремии" и типом "Числовой".

8. Введите формулу для расчета премии, например, ПроцЕжемПремии * РасчетнаяБаза / 100.

9. Проверьте формулу на наличие ошибок и сохраните настройки.

10. На закладке "Расчет база" выберите базовое начисление, которое будет использоваться при расчете премии, например, "Оплату по окладу 1С".

Установить сотруднику процентную премию в 1С

Для назначения десятипроцентной премии сотруднику Васильеву Ивану Ивановичу в программе 1С следует открыть раздел "Кадры – Изменение оплаты сотрудников". Создать новый документ "Изменение оплаты труда в 1С", указав дату изменения, например, 1 февраля 2023 года. Далее, добавить новое начисление в таблицу с соответствующим названием, например, "Премия 10%", и указать значение премии в виде числового процента, то есть 10. После проверки внесенных данных следует провести документ. После выполнения этих шагов система начнет автоматически начислять десятипроцентную премию сотруднику Васильеву Ивану Ивановичу.

Допустим, с 1 февраля 2023 года мы назначаем сотруднику Васильеву Ивану Ивановичу премию в размере 10% от его оклада. После заполнения даты изменения в документе "Изменение оплаты труда в 1С", мы добавляем новое начисление с названием "Ежемесячная премия процентом" и указываем числовой показатель равный 10. Сразу после этого видим, что в строке ФОТ (Фонд оплаты труда) данные изменились на 4 000 рублей, что соответствует размеру премии (10% от 40 000 рублей). Завершаем заполнение и закрываем документ.

Можно проверить результаты, создав документ "Начисление зарплаты и взносов". В этом документе вы увидите, что наше начисление "Ежемесячная премия процентом" действует в полном объеме и рассчитывается от оклада сотрудника Васильева Ивана Ивановича. Остается только осуществить выплату премии указанному сотруднику.