Роли проектных специалистов 1С по автоматизации:

А теперь более подробно рассмотрим кто и чем занимается:

Аналитики 1С:

• Младший аналитик или Junior Analyst: На этом уровне аналитики занимаются изучением основ работы с 1С, учатся анализировать требования к системам и помогают в подготовке технической документации. Они обычно работают под руководством более опытных коллег.
• Аналитик или Middle Analyst: Аналитики этого уровня уже имеют опыт работы с 1С и могут самостоятельно вести проекты средней сложности. Они анализируют бизнес-процессы клиента, разрабатывают рекомендации по оптимизации и настройке систем, а также создают технические задания для разработчиков.
• Ведущий аналитик или Senior Analyst: Ведущие аналитики обладают глубокими знаниями в области 1С и могут управлять сложными проектами, включая анализ больших систем, разработку комплексных решений и управление командой аналитиков. Они также взаимодействуют с ключевыми клиентами.
• Функциональный архитектор или Lead Consultant/Architect: На этом уровне специалисты отвечают за разработку архитектуры сложных системных решений, стратегическое планирование проектов и координацию работы между аналитиками, разработчиками и клиентами. Они также могут участвовать в разработке методологии и стандартов компании.

Программисты 1С:

• Младший программист или Junior Developer: Это начальный уровень для программистов. Младшие разработчики обычно работают под руководством более опытных коллег, учатся основам программирования в 1С, выполняют простые задачи по кодированию и отладке.
• Программист или Middle Developer: На этом уровне программисты уже обладают достаточным опытом для самостоятельной работы. Они могут разрабатывать и поддерживать более сложные модули в 1С, участвовать в проектировании архитектуры решений и написании технической документации.
• Ведущий программист или Senior Developer: Ведущие программисты обладают глубокими знаниями и могут руководить разработкой в рамках проектов, участвовать в сложных задачах по интеграции и оптимизации системы. Они также часто наставляют младших разработчиков и принимают участие в принятии ключевых технических решений.
• Технический архитектор или Solution Architect (опционально): На этом уровне программисты не только управляют технической стороной проектов, но и играют ключевую роль в планировании, координации команды разработчиков и взаимодействии с другими участниками проекта (например, аналитиками, тестировщиками, заказчиками).Также эти специалисты отвечают за разработку архитектуры крупномасштабных решений, инновационные подходы в разработке, а также за стратегическое техническое руководство в проектах.

Руководители проектов:

• Ассистент руководителя проекта или Assistant Project Manager: На этом уровне специалисты помогают более опытным руководителям проектов, участвуют в планировании и координации небольших участков работы в рамках больших проектов, обучаются основам управления проектами.
• Руководитель проекта или Project Manager: Ответственен за управление целым проектом или его значительной частью, включая планирование, распределение ресурсов, контроль исполнения и общение с клиентами. Должен уметь решать оперативные задачи и управлять командой проекта.
• Ведущий руководитель проекта или Senior Project Manager: Этот уровень подразумевает глубокие знания в области управления проектами, способность руководить несколькими проектами одновременно или крупными масштабными проектами, а также наставничество над менее опытными руководителями.
• Руководитель проектного офиса или Project Director (опционально): Отвечает за управление несколькими связанными проектами (программой), координацию работы разных команд, стратегическое планирование и оптимизацию процессов на уровне нескольких проектов. Также этот специалист отвечает за всю проектную деятельность в организации, стратегическое планирование и развитие проектного офиса, управление ключевыми стейкхолдерами и ресурсами компании на высшем уровне.

Тестировщики:

• Младший тестировщик или Junior Test Engineer: На этом уровне тестировщики обычно учатся основам профессии, работают под руководством более опытных коллег и выполняют базовые задачи по тестированию.
• Тестировщик или Middle Test Engineer: Тестировщики этого уровня уже имеют определенный опыт и могут самостоятельно выполнять большинство задач по тестированию, разрабатывать тест-кейсы, а также находить и документировать баги.
• Ведущий тестировщик или Senior Test Engineer: На этом уровне специалисты обладают глубокими знаниями в области тестирования, могут руководить младшими коллегами, разрабатывать стратегии тестирования и анализировать результаты.
• Руководитель группы тестирования или Test Lead: Этот уровень предполагает управление командой тестировщиков, координацию работы команды, общение с другими отделами и участие в планировании проектов на более высоком уровне.

Основные роли для рекрутинга - аналитики и программисты

Роли специалистов 1С сопровождения:

Для консультантов по сопровождению систем 1С, которые занимаются поддержкой и обслуживанием уже внедренных решений, градация грейдов может выглядеть следующим образом:

• Младший консультант по сопровождению или Junior Support Consultant: На этом начальном уровне консультанты учатся основам работы с системами 1С, помогают клиентам в решении стандартных задач, занимаются обработкой первичных обращений и поддержкой пользователей.
• Консультант по сопровождению или Middle Support Consultant: Эти специалисты уже имеют опыт работы с 1С и могут самостоятельно решать более сложные задачи, связанные с поддержкой и сопровождением систем. Они также могут заниматься настройкой и небольшими доработками системы, обучением пользователей и консультациями по функционалу.
• Ведущий консультант по сопровождению или Senior Support Consultant: Ведущие консультанты обладают глубокими знаниями в сфере сопровождения 1С, могут управлять сложными запросами на поддержку, разрабатывать рекомендации по оптимизации системы и улучшению бизнес-процессов клиента. Также они часто руководят младшими консультантами и участвуют в сложных проектах по поддержке.
• Руководитель группы сопровождения или Support Team Lead: Этот уровень включает управление командой консультантов по сопровождению, координацию работы группы, планирование и контроль процессов сопровождения, а также общение с ключевыми клиентами и решение стратегических задач. Специалисты этого уровня являются высококвалифицированными экспертами, которые разрабатывают стратегии и методики сопровождения, участвуют в крупных проектах и ведут обучение внутри компании.

Роли специалистов по направлению консалтинг:

Методисты:

• Младший методист или Junior Consultant: На этом уровне специалисты учатся основам методологии, знакомятся с процессами и инструментами консалтинга. Они обычно работают под руководством более опытных коллег и помогают в сборе данных, подготовке документации и выполнении других вспомогательных задач.
• Методист или Middle Consultant: Специалисты этого уровня уже вовлечены в разработку методических рекомендаций, участвуют в анализе бизнес-процессов и предложениях по их оптимизации. Они могут вести небольшие проекты или отдельные аспекты более крупных инициатив.
• Ведущий методист или Senior Consultant: Эти специалисты обладают глубокими знаниями в своей области, берут на себя ответственность за крупные проекты, разрабатывают сложные методологии и консультируют клиентов на высоком уровне. Они также могут руководить командами методистов и участвовать в стратегическом планировании.
• Бизнес Архитектор или TeamLead Consultant: На этом уровне методисты являются экспертами в своей области, они задают направление развития методологии в компании, участвуют в разработке стратегий и новаторских подходов, а также могут вести обучение и развитие младших специалистов.