Как оформить прекращение трудовых отношений в 1С: Зарплата и управление персоналом

Для корректного оформления увольнения сотрудника в программе **1С: Зарплата и управление персоналом (1С ЗУП)** выполните следующие шаги.

1. Переход в раздел начислений

Войдите в раздел «Зарплата» и откройте подраздел «Все начисления».

(см. рисунок «Все начисления») Нажмите кнопку «Создать» и выберите пункт «Увольнение» из списка операций.

uvolnenie.webp
рисунок «Увольнение».

 

2. Заполнение условий увольнения

На вкладке «Условия увольнения» введите данные, необходимые для расчета выплат.

usloviya_uvolneniya.webp
рисунок «Условия увольнения»

Программа автоматически рассчитает все выплаты, включая зарплату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск.

 

3. Особенности расчета при увольнении в последний день месяца

Если сотрудник увольняется в последний день месяца, этот день включается в расчет среднего заработка для компенсации отпуска. Сначала программа рассчитывает зарплату за месяц, затем компенсацию за неиспользованный отпуск.

 

4. Добавление разовых выплат

Если необходимо начислить дополнительные выплаты, не включенные в стандартный расчет, добавьте их вручную перед окончательным подтверждением.

 

5. Проверка начислений и удержаний

Для просмотра подробной информации откройте вкладку «Начисления и удержания». Здесь отображаются:

  • зарплата до даты увольнения,

  • компенсация за отпуск,

  • удержания НДФЛ,

  • страховые взносы,

  • другие удержания

dokument_nachislenie_zarplaty_i_vznosov.webp
рисунок «Документ – Начисление зарплаты и взносов».

 

Программа 1С ЗУП выполняет расчеты автоматически на основе встроенных алгоритмов, что исключает ошибки и значительно упрощает процесс.

С помощью этой инструкции и подготовленных рисунков вы сможете быстро и корректно оформить прекращение трудовых отношений в системе 1С: Зарплата и управление персоналом.

 

Преимущества использования программы 1С: ЗУП

1. Автоматизация процессов

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом (1С ЗУП) автоматизирует ключевые задачи по расчету зарплаты, налогов и компенсаций. Это значительно сокращает объем ручного труда и минимизирует вероятность ошибок.

 

2. Точность расчетов

Все вычисления выполняются в строгом соответствии с актуальными нормативно-правовыми актами. Это позволяет избежать ошибок в расчетах и обеспечить полное соответствие законодательным требованиям.

 

3. Удобство учета

С помощью 1С ЗУП можно быстро формировать документы и отчеты:

  • Расчетные листки.

  • Справки для сотрудников.

  • Отчеты для налоговых органов.

Эти преимущества делают 1С: Зарплата и управление персоналом незаменимым инструментом для эффективного управления кадровыми и финансовыми процессами.

 

Заключение

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом (1С ЗУП) обеспечивает простой, быстрый и точный расчет при увольнении сотрудника в последний день месяца. Автоматизация операций снижает вероятность ошибок, делает процесс прозрачным и облегчает работу кадровой службы и бухгалтерии.

Использование 1С ЗУП помогает не только повысить эффективность внутренних процессов, но и улучшить удовлетворенность сотрудников за счет своевременных и корректных расчетов.